COMMENT BIEN RECRUTER & INTÉGRER VOS FUTURS COLLABORATEURS
Description
UNE MÉTHODOLOGIE DE RECRUTEMENT INNOVANTE, UNE INTÉGRATION RÉUSSIE…
PUBLIC :
Entrepreneur.es, dirigeant.es, managers, porteurs de projets, créateurs, créatrices indépendants, autoentrepreneurs, artisans, commerçants, free-lance, professions libérales…
PRÉREQUIS :
Toute personne éprouvant le besoin souhaitant d'approfondir leurs connaissances et compétences en termes de recrutement et d’intégration de leurs collaborateurs.
Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalités pédagogiques - La pédagogie sera expositive, démonstrative, active et participative. Elle alternera les apports d’informations du formateur et les mises en pratique sous forme d’exercices, d’études de cas et de débriefing collectif et individuel sur votre projet personnel.
- LES OBJECTIFS DE LA FORMACTION -
Acquérir une méthode pragmatique pour améliorer le taux de réussite de recrutement dans les TPE/PME/PMI.
Comment trouver les meilleurs profils ayant du potentiel, les séduire, les faire adhérer à votre projet d’entreprise, les intégrer de manière professionnelle, les motiver, faire qu’ils soient proactifs et efficaces dans votre entreprise... C’est de la méthode, du savoir-être et du savoir-faire.
Recruter un collaborateur... Presque facile !
À ce jour un large panel de prestataires inonde le marché du recrutement.
Mais les garder sur le long terme et faire en sorte que ces dits collaborateurs soient épanouis et efficaces au sein de votre entreprise !
Pas si simple !
Votre entreprise est-elle réellement prête à recruter les meilleurs potentiels ?
On n’attrape pas les mouches avec du vinaigre... (vous connaissez le dicton !)
- AU PROGRAMME -
1 session de 3 heures en collectif via zoom pour travailler sur vos propres besoins en termes de recrutement et intégration. Cette formation apporte un contenu pédagogique, un livret de travail, des modèles et des outils directement applicables dans votre entreprise.
Notre méthode de recrutement a fait ses preuves depuis plus de 10 ans dans diverses TPE, PME, PMI et dans quelques plus grandes structures.
Les 11 étapes de notre méthode :
- Qui & pourquoi ?
- Salaire annuel et grille de commissionnement si besoin et choix du modèle social
- Définition de fonction
- Rédaction de l’annonce (leur donner envie de venir dans votre organisation)
- Où diffuser et comment générer des candidats (la stratégie des 10x10)
- Processus de désélection
- Entretiens collectifs
- Entretiens individuels
- Le pack de profils de personnalité, de comportement et de motivation
- Plan d’intégration et processus d’accueil
- Évaluation de l’intégration
- LES BÉNÉFICES ATTENDUS -
-Cette formation va vous permettre d'acquérir une méthode pragmatique pour améliorer le taux de réussite du recrutement dans les TPE/PME/PMI.
- Une méthode pratico-pratique, des modèles et des outils directement utilisables dans votre entreprise.