Quel leadership pour la fonction RH ?

Et si la fonction RH avait besoin d’un second souffle ?

Depuis quelque temps, une conviction s’impose à moi :
les RH sont au cœur des transformations du travail, mais manquent encore trop souvent d’espaces pour penser leur posture, leur rôle et leur leadership.

Si vous êtes professionnel.le RH, et que les questions liées :

• à la place du travail dans nos vies et celles des générations à venir,
• à la culture d’entreprise et à la réussite collective,
• au rôle réel des RH dans le système économique,
• au développement humain,

vous interrogent ou vous animent, alors cette proposition est faite pour vous.

A travers Second Souffle RH, l’intention est de profiter de notre proximité au sein du bassin  rennais pour :

• partager la diversité et la richesse de nos expériences RH,
• créer des synergies entre professionnels,
• réfléchir ensemble à une nouvelle approche des RH et du rapport au travail.

Au programme : co-construction, formation, co-développement.

Les rencontres auront lieu à la Maison Mermoz (Rennes St Jacques-  Gaité), collectif et espace de coworking, un lieu propice aux échanges et à l’intelligence collective.

Premier atelier (2H) – 3 février 2026 à 10h30 : Quel leadership pour la fonction RH ? 
Atelier co-construit avec Sylvie Le Bail, et animé par Sylvie et moi.

Pour celles et ceux qui le souhaiteront, cet atelier pourra se prolonger sous la forme d’un parcours destiné à accompagner un véritable changement de posture (parcours payant).

L’ambition à terme : proposer régulièrement ces ateliers, ouvrir d’autres thématiques (formation, intelligence collective…), inviter d’autres intervenants et faire émerger des formations à forte valeur ajoutée.

Si cette démarche résonne avec vos questionnements actuels, n’hésitez pas à réagir, republier,  ou à me contacter en message privé.

Anne Hélène 

Second souffle RH

Possibilité de poursuivre la matinée par un déjeuner à proximité.

le nombre de places est limité à 10.

N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé.e mais pas disponible pour cette date. De nouvelles dates seront probablement proposées.