Initiation aux accords relationnels

S’inspirer d’une expérience vécue et élaborer ses propres accords

“Il parle fort sur l’open space”, “Elle ne nettoie jamais sa tasse”, “Sa caméra reste éteinte sur Zoom”, “J’aimerais un bonjour quotidien sur notre réseau social”, etc.  Nos relations au travail se détériorent très souvent parce que les comportements de certains collègues ne (me) conviennent pas. Si elles restent trop longtemps enfouies, ces mésententes implicites peuvent devenir délétères, voire explosives.

Une méthode préventive consiste à instaurer des accords relationnels.

Que sont-ils exactement ? A quoi servent-ils ? Comment les mettre en place ?

Nous avons décidé d’en parler !

HappyWork et Hélène Chahine, déléguée générale de la Fondation CGénial vous proposent un atelier de 2h30 en ligne pour répondre à ces questions et commencer à ébaucher les accords relationnels requis dans votre organisation.
 

La Fondation CGénial a adopté Holacracy en 2018. Depuis un an, elle met en place des accords relationnels, introduits récemment par la dernière version de la Constitution Holacracy. Il n’est néanmoins pas indispensable de connaître Holacratie pour tirer bénéfice de cet atelier.

Au menu de cet atelier :

• Un court rappel des principes qui sous-tendent les accords relationnels
• Un partage d’expérience par Hélène Chahine, qui orchestre la mise en place d’accords relationnels dans son organisation depuis un an
• Une session de questions/réponses durant laquelle même les questions les plus farfelues sont permises !
• Un atelier en petits groupes pour ébaucher des  accords pertinents pour votre organisation et recevoir du feed-back

Politique d'annulation :

• si l'annulation intervient 15 jours avant la session : remboursement du prix avec une retenue de 15%
• si l'annulation intervient moins de 15 jours avant la session : pas de remboursement
• vous avez la possibilité de vous faire remplacer par une autre personne. Les reports de dates ne sont pas acceptés.