Bien-être et neuro-diversité au travail : transformer un risque en atout

Une étude de la Birsbeck university parue en 2024 révèle que le plus grand challenge pour les personnes neuroatypiques en entreprise consiste à prendre soin de leur santé mentale (77% des répondants). Qu'il s'agisse d'autisme, de TDA/H, de troubles DYS, de haut potentiel ou d'hypersensibilité, ces profils présentent souvent des modes de fonctionnement particuliers qui peuvent accroître la vulnérabilité face à l'épuisement et aux risques psycho-sociaux.

Ce webinaire offrira un éclairage clair et accessible sur ces réalités, illustré par des situations concrètes. Il mettra en avant des pistes de prévention à l'échelle individuelle et organisationnelle, afin de transformer les singularités cognitives en atouts plutôt qu'en sources de fragilité.

Sabrina Mesnaria est autrice, experte neurodiversité et fondatrice de SINGULARITY Talent, une entreprise à mission spécialisée en neurodiversité et management des talents singuliers.         Elle a travaillé dix-sept ans dans de grands groupes de luxe tels que CHANEL, Shiseido ou L'Oréal et a reçu, en 2019, le prix de femme de l'année en « Business Analytics » de l'université de Berkeley en Californie.

Elle est chroniqueuse pour Harvard Business Review, avec ses articles parmi les plus lus. Conférencière internationale, elle est l'autrice du livre « Intenses - Les 7 clefs de la réalisation de soi » et de « Manager les Mad Skills - Libérez le potentiel de la neurodiversité en entreprise » aux éditions Pearson.