CAFE RSE BY ECA

Les métaphores du plafond de verre rendent mal compte de la place des femmes dans le monde du travail. 

Excepté dans les métiers du numérique, rien ne bouge : sur 87 familles de métiers, seules 13 peuvent être considérées comme mixtes, c’est-à-dire comportant 40 % d’un sexe donné.

Si l’on compte 50 % de femmes dans une organisation de travail, il ne reste plus que 35 % de femmes cadres supérieures et 15 % de cadres dirigeantes.

L’opting out, c’est-à-dire le fait de partir en renonçant à des postes de pouvoir, renforce ce phénomène et montre que les femmes veulent jouer à un autre jeu : pas seulement gagner leur vie, mais valoriser le capital humain et être citoyennes du monde. Cette fuite des talents doit interroger sur notre modèle de gouvernance.

Alors, aujourd’hui quelle est la place des femmes au sein de l’organisation ?

Les générations Alpha poussant au portillon ont une vision totalement différente du travail.

Dans les années à venir, pouvons-nous espérer une évolution, voire une révolution de parité ?

Est 'elles Exécutive soutient le prochain café rse by eca la causerie Messine mensuelle et vous propose de nous retrouver au jardins éphémère à Metz.