CEO-DRH : le duo gagnant pour aligner culture et performance ?

"La culture d'entreprise c'est la responsabilité des DRH". 

Une idée reçue qu'on entend encore trop souvent et qui fait du mal aux cultures d'entreprises.

Chez TheDots, on est convaincues que la culture d'entreprise est au coeur des enjeux stratégiques des entreprises, car elle est le levier principal de l'atteinte de la mission d'entreprise.

Alors on a décidé d'aborder le sujet de la responsabilité de la culture lors d'un événement inédit, en partenariat avec le Club RH de BPI France : CEO-DRH : le duo gagnant pour aligner culture et performance ?

Le jeudi 17 octobre, de 9h à 11h, nous reunissons 2 duos de CEO et DRH qui partageront en toute transparence leurs enjeux et le fonctionnement de leur duo pour construire, infuser et piloter une culture d'entreprise authentique et performante :

• Jean-Baptiste Sciandra, CEO et Mathilde Callède, DRH de Shine, la néobanque des indépendants et des petites entreprises. La scale-up de plus de 300 collaborateurs fait figure de précurseur sur de nombreux sujets RH depuis des années comme la transparence des salaires, le remote ou encore la mise en place d'un jour off chaque mois pour permettre aux salariés de faire du freelance.

• Bruno Vaquette, CEO et Majda Vincent, DRH de Sodexo France. Sodexo est le leader mondial de l'alimentation durable et d'expériences de qualité à tous les moments de la vie. Le groupe compte près de 28.000 collaborateurs en France et est en pleine transformation.

Parmi les questions que nous aborderons avec eux : 

- Comment les CEO et DRH peuvent travailler en tandem pour influencer positivement la culture d'entreprise ?

- Quels rôles et responsabilités des CEO et DRH pour infuser, incarner et piloter la culture ?

- Quelles stratégies et outils pour créer une synergie entre la direction générale et les ressources humaines ?

- Quelles bonnes pratiques adopter dans les modes de fonctionnement entre CEO et DRH pour aligner leurs visions de la culture en continu ?

Détails pratiques :