Club DRH Renaud Avocats Lexicube Social 14 Novembre 2024

Madame, Monsieur,

La crise des finances publiques que traverse notre pays oblige le gouvernement à présenter un projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2025 placé sous le signe de l’austérité. Après plusieurs années de relative stabilité, ce projet de Loi marque une volonté de redressement des comptes sociaux au travers de décisions fortes :

• Refonte des allégements généraux de cotisations
• Réintégration de la prime partage de la valeur dans l’assiette des allégements
• Révision du barème des avantages en nature véhicule
• Coup de rabot sur les aides à l’apprentissage
• Extension du plafonnement des rémunérations dans le secteur sanitaire et médico-social

Notre Grand Angle sera consacré à la négociation collective, un outil de performance sociale et économique pour toutes les entreprises

Nous aurons le plaisir de recevoir, Monsieur Hervé LANOUZIERE qui a occupé les fonctions de Directeur adjoint du travail, de directeur de l’ANACT et qui a piloté la recodification du code du travail au sein de la Direction Générale du Travail du Ministère du travail. Hervé LANOUZIERE a participé à la rédaction des ordonnances dialogue social de septembre 2017 qui ont profondément transformé la place et les modalités de la négociation collective en entreprise. Il occupe aujourd’hui les fonctions de Directeur de l'INTEFP où il veille au déploiement des formations communes au dialogue social.

Nous échangerons avec Hervé LANOUZIERE qui nous partagera sa vision et sa riche expérience sur les thèmes suivants :

• L’extension du champ de la négociation collective en France : quelles opportunités pour les entreprises ?
• Des outils juridiques de négociation pour tous les types d’entreprise : quelle appropriation ?
• En quoi la négociation collective est-elle un outil puissant pour permettre une meilleure performance sociale et économique ?
• Les formations communes et les outils facilitant le dialogue social : découvrons les !

Ce Grand Angle sera interactif : vous pourrez contribuer par vos commentaires et questions en ligne.

Enfin, nous vous proposerons notre Actu Jurisprudentielle des DRH. Nous ferons le point sur l’état de la jurisprudence et les enseignements à en tirer dans votre posture de DRH au quotidien.

Nous vous espérons nombreux et participatifs !