Ptit déj : comment le marketing digital peut booster votre recrutement

Recruter en 2026, c'est devenu un parcours du combattant.

Délai moyen de recrutement : 6 mois. Et 43 % des offres sont non-pourvues après 3 mois. Des annonces qui se perdent parmi des centaines d'offres similaires. Des candidats qualifiés qui passent à côté de vos opportunités. Non par manque d'intérêt, mais par manque de visibilité.

Le constat est difficile, mais il est partagé par l'immense majorité des dirigeants : les méthodes traditionnelles ne suffisent plus.

Pourtant, des solutions existent. Des approches hybrides, qui combinent les expertises RH et marketing digital pour aller chercher activement les bons profils, là où ils se trouvent vraiment. Des méthodes qui permettent de réduire par 4 les coûts et les délais de recrutement — sans sacrifier la qualité des candidatures.

Lors de notre prochain Ptit Déj, on vous dévoilera ces leviers concrets, directement applicables au sein de votre structure.

Parce qu'un bon recrutement ne devrait pas prendre six mois.