De l’expertise à l’hybridité : la fin du spécialiste ?

Le marché du travail pousse massivement vers des profils hybrides – ingénieur qui comprend le business, manager qui maîtrise la data, créatif qui gère du code.
On parle beaucoup de l’IA, des métiers qui disparaissent, de la transformation digitale, mais très peu de ce que ça implique concrètement pour les profils, les formations et les recrutements.

Le débat s’articule autour de questions concrètes :
Les métiers de demain sont-ils tous T-shaped ?
Quelles sont les demandes concrètes de production sur les profils ?
La spécialisation reste-t-elle une valeur sûre face à l’automatisation ?
Le profil hybride ingénieur-manager-designer est-il un idéal ou une injonction impossible ?