Découverte de la méthode des 6 points de vue

La méthode des 6 points de vue peut servir de support à la réalisation d'un diagnostic RH et de comprendre le fonctionnement d'une équipe, ses points forts et ses axes de progrès. Dans le cas d'une association, "équipe" reste à définir. Cela peut être limité aux salariés, aux bénévoles ou, le plus souvent et le plus intéressant, à l'association des deux. En 30 à 45 minutes, je vous présenterai une grille de lecture que vous pourrez utiliser lors de vos diagnostics. La rédaction du cahiers des charges pour une évolution de la structure s'en trouve facilitée.