Embaucher une personnes vivant avec un handicap

Avec les enjeux actuels en lien avec la pénurie de main d'oeuvre, les employeurs bénéficient de nombreux avantages en embauchant des personnes vivant avec un handicap. Montérégie Économique reçoit :

• Christine Larrivée, agente de communication et de liaison au SDEM-SEMO Montérégie, le chef de file en Montérégie en ce qui a trait à l’employabilité des personnes handicapées.
• Julie Quintal, conseillère en ressources humaines au Réseau des Transports de Longueuil (RTL), qui parlera de son expérience positive suite à l'embauche d'une personne avec des limitations.

Assistez à ce webinaire de la série « Les Rendez-vous RH » pour connaitre des moyens innovants, à votre disposition, pour faire face aux défis actuels liés à la rareté de la main-d’œuvre.

SUJETS ABORDÉS :

• Stat, mythe et constats ainsi que les barrières à l’embauche de personnes vivant avec un handicap : les avantages sont nombreux pour les employeurs qui font le choix d’embaucher une personne ayant un trouble du spectre de l’autisme ou un trouble de santé mentale.
• Les conditions gagnantes : type d’aménagements idéaux, comprendre les forces de chaque individu, etc.
• Cas concrets vécus avec les entreprises : des solutions pour trouver les perles rares.
• Survol des services du SDEM-SEMO et des programmes disponibles.

QUAND?

2 avril 2025, de 8 h à 9 h  

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