FORMATION - LA MÉTHODE DISC - Votre profil de communicant DISC
Description
La méthode DISC - le profil DISC - le modèle DISC - le DISC - faire le test DISC - Les couleurs du DISC - les couleurs du leadership ou les couleurs de la communication ?
Vous souhaitez découvrir votre profil de comportement DISC ? Découvrir vos couleurs de LEADER ? Savoir comment améliorer votre et adapter votre communication avec autrui ?
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Le modèle DISC ou comment apprendre à développer de la relation et bien communiquer !
✅ La méthode DISC repose sur la théorie de William Marston. Elle se caractérise par une démarche fiable et complète, conviviale et accessible à tous...
✅ Cette méthode a déjà fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises et un nombre croissant d’entrepreneurs, de dirigeants et managers l’utilisent au quotidien.
✅ Utiliser la méthode DISC, comprendre le modèle DISC et connaître son profil DISC est pourtant une des clés de la réussite en ce qui concerne « la communication et le management dans l’entreprise ».
✅ L’outil DISC est un outil extrêmement puissant et efficace en termes de communication, à chacun d’optimiser son utilisation…
✅ L’outil DISC vous donne l’opportunité dont vous avez besoin pour apprendre à mieux vous comprendre et comprendre ceux qui vous entourent.
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- Exemple de graphique -
- LES BÉNÉFICES DE LA MÉTHODE DISC -
- une communication bienveillante, positive, comprise par tous;
- améliorer sa communication en interne mais aussi en externe ;
- booster la cohésion et la motivation des équipes ;
- Comment motiver vos équipes avec les forces motrices;
- acquérir une meilleure connaissance de soi, mais aussi une meilleure connaissance de l’autre ;
- s’enrichir des différences ;
- mieux comprendre les comportements et attitudes les autres ;
- être en capacité de détecter rapidement le profils de vos interlocuteurs (prospects, clients, managers, collaborateurs, candidats, etc. ;
- améliorer son adaptabilité en termes de relation et de communication avec autrui ;
- des situations relationnelles de communication simples ;
- de la fluidité dans ses relations et sa communication ;
- une réduction des communication conflictuelles dans l entreprise ;
- augmenter sa confiance en soi lors des prises de paroles en public ou privé ;
- le plaisir de communiquer et de partager ;
- booster son leadership management ;
- un management plus agile ;
- une équipe commerciale plus performante ;
- une optimisation du temps pour tous ;
- sourire et apprécier les autres ;
- etc.