Formation Stress et Burn-out

Burn-out professionnel, parental ou de la vie en général ?
Comment accompagner les personnes en souffrance et les aider à retrouver l’énergie de vie ?

Vous êtes un.e professionnel.le de l’aide ou de l'accompagnement ?

Vous souhaitez vous outiller pour mieux accompagner les personnes en burn-out ?

Découvrez une vraie boîte à outils pour accompagner vos patients !

En pratique

• Horaire : 9h00-12h30 & 14h-17h00
• Lieu : EN LIGNE
• Réduction étudiant.e : étudiant.e ou ancien.ne étudiant.e de la formation de thérapeute/psychopraticien/PGSE de iepra ou Therapeutia ? 
  > choisissez le tarif "étudiants"
• Prérequis & Public cible :
  – professionnel dans la relation d'aide et de la santé mentale, professionnels accompagnant des personnes confrontées au burn-out 
  – psychothérapeute, psychologue, psychiatre,...
  – sophrologue, infirmière, kinésiologue, coach, praticiens en gestion du stress
  – enseignants, DRH…

Pourquoi se former pour accompagner des personnes en burn-out ?

Le burn-out professionnel ou parental, le bore-out, le brown-out, ces multiples manifestations de la souffrance morale, psychique, physique et mentale à laquelle toute personne, tout travailleur, peut un jour être confronté, nous indiquent une problématique en croissance.

En 2019, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a franchi une étape importante en la classant officiellement comme un diagnostic médical. 

Des enquêtes montrent que plus de 60 % de l'absentéisme au travail est attribué au stress psychologique et à l'épuisement professionnel lié au stress. Selon une enquête de 2018, 40 % de 2 000 employés interrogés ont déclaré qu'ils envisageaient de démissionner en raison d'un épuisement professionnel. Pour les entreprises américaines, les experts estiment que le burn-out professionnel se traduit par une perte de 150 à 350 milliards de dollars par an. 

Selon l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), « le coût social du stress professionnel est estimé entre 2 et 3 milliards d'euros, ces chiffres incluant les dépenses de soins, celles dues à l'absentéisme, aux cessations d'activité et aux décès prématurés. 

Prévenir - Reconnaître - Se reconstruire - Prévenir les rechutes - Reprise du travail

En parler - Trouver les mots

Que vous apportera cette formation ?

Nous aborderons le stress et le burn-out professionnel, et nous intéresserons également aux formes qui ont fait leur apparition plus récemment : le burn-out familial ou encore la perte de sens de vie et de perspectives du futur.

Nos formateurs

Tous experts dans l’accompagnement du burn-out et la gestion du stress, ils vous proposeront une approche pluridisciplinaire de prévention et d’accompagnement des personnes (et organisations) en cas de stress et burn-out professionnel, familial et intra-personnel.

Les interventions couvrent toutes les phases du stress et du burn-out : 

• la prévention du stress et du burn-out
• le début d’un burn-out - identifier les indicateurs
• la phase aiguë et la phase chronique du burn-out
• la transformation - se reconstruire sur de nouvelles bases
• la prévention des retombées dans les anciens schémas
• la reprise du travail
• la nouvelle normalité

PROGRAMME