Bien être et qualité de vie au travail dans la fonction publique

La Fonction publique et ses 5,6 millions d’agents connaissent des problématiques de santé particulières liées à des missions, elles aussi, particulières. A l’heure où, dans certains secteurs (notamment la fonction publique hospitalière et l’Education nationale), les recrutements s’avèrent de plus en plus difficiles, la question de la qualité de vie au travail devient un enjeu cardinal, où les innovations humaines et technologiques doivent garantir l’attractivité du secteur, mais aussi l’épanouissement des personnels. Quelles pistes concrètes commencent à se dessiner?