Le management intergénérationnel pour séniors

Cette formation fournit aux managers plus âgés les moyens de travailler en équipe intergénérationnelle dans un contexte où leur séniorité semble pour certains peu valorisée.

Compétences, expérience et prise de hauteur sont 3 éléments qui doivent être portés en dehors et au sein de l'entreprise.

Les interactions entre générations constituent un des enjeux majeurs pour la fidélisation des salariés, le développement de l'esprit d'équipe, et donc d'une performance durable dans l'entreprise. 

Nous avons donc besoin plus que jamais d'accompagner les séniors et de les outiller dans le management d'aujourd'hui et de demain.

Pour qui?

Pour tout manager ayant le sentiment de ne pas être à l'aise avec les nouvelles générations

Le programme :

- Les fondamentaux du management

- Le management intergénérationnel et son histoire

- Les typologies de management

- Gagner en efficacité dans sa communication

- L'exemplarité

- Motiver et impliquer

- Plan d'actions

• Formation avec support
• Jeux de rôles
• Intègre 1h de coaching visant le développement de l'intelligence collective

Date et heure :

Le vendredi 12 mai

Démarrage de la formation : 9h 

Fin de formation : 16h