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Objectif : aider les cadres à renforcer leur employabilité en leur donnant des repères concrets pour réussir leur repositionnement professionnel et anticiper les évolutions qui transforment les métiers.

Nous présentons ici les deux experts et les deux cadres accompagnés par OSER 92, qui proposeront des pistes de réflexion et d’action, fruit de leurs expériences, suivant 3 axes :

1. Comprendre les évolutions du marché de l'emploi

• Gaël BOURON, Directeur adjoint des études APEC, est l'un des principaux observateurs du marché de l'emploi cadre en France. À la tête d'une équipe qui publie plus de 50 études par an, il est une référence incontournable sur les tendances d'emploi et les évolutions des métiers.
  • Son intervention s'appuiera sur les données les plus récentes de l'Observatoire Apec pour décrypter les tendances 2026-2027, quantifier l'impact de l'IA sur les métiers et tracer les perspectives à horizon 2030.

2. Tirer parti de l'IAG dans sa recherche d'emploi

• Stéphane BAILLY, alumnus OSER 92, possède plus de 20 ans d’expérience dans la commercialisation de services et solutions télécoms & IT à destination des entreprises. Il y a lancé de nouvelles activités, conduit des intégrations post acquisitions et piloté les équipes, de la stratégie à l’exécution. Il dispose de nombreuses certifications en IA et l'utilise au quotidien.
  • Il témoignera de son expérience d’utilisation des outils IA dans le cadre de sa transition professionnelle.

​3. Anticiper son futur métier et réussir sa prise de poste avec l'IA comme outil de transformation

• Ségolène CHAUFFERT-YVART, alumna OSER 92, possède plus de 25 ans d’expérience en marketing, digital et expérience client, en France et à l’international. Après un parcours dans la grande consommation, notamment chez Colgate et Wrigley, elle a créé et dirigé les équipes marketing, digital et fidélisation de Coyote, avant d’accompagner, en tant que manager de transition, des entreprises de différents secteurs dans leur développement et leur transformation.
  • Elle expliquera comment, au sein d’une grande plateforme immobilière, elle a récemment intégré l’IA dans ses pratiques marketing et celles de son équipe. Elle partagera des exemples concrets de cette expérience et son regard de manager sur les nouvelles façons de travailler avec l’IA.​

• Sylvie VERSTRAETEN, DRH du Groupe Docaposte. Forte de plus de vingt ans d'expérience RH et managériale au sein de grandes ESN internationales, elle a accompagné plusieurs transformations d'envergure dans le secteur numérique. Aujourd'hui DRH du groupe Docaposte, filiale numérique du groupe La Poste, elle est au coeur des enjeux de transformation des organisations et des métiers.
  • Elle partagera son regard sur la manière dont l'IA fait évoluer les métiers, les compétences attendues des cadres et les politiques de formation.

​​​Synthèse par OSER 92

Ce wébinaire est gratuit, sur inscription avant le 20 novembre 2026. 

Le lien de connexion sera indiqué mi novembre aux inscrits.