Comment accueillir vos émotions en tant que leader ?

Longtemps dans nos croyances était ancrée l’idée que les émotions n’avaient pas leur place dans l’entreprise. Les ignorer, les repousser ou les mettre sous le tapis, par crainte d’être jugé faible, était la « norme ». Aujourd’hui, nous observons que les émotions prennent une autre place en entreprise ; les dirigeants et les managers ont un rôle clé pour accueillir les émotions exprimées par leurs collaborateurs. En effet, une corrélation a été démontrée entre la satisfaction au travail et l’expression des émotions : 

Les collaborateurs qui évoluent dans une entreprise à fort contrôle émotionnel ont un investissement et une motivation plus basse que ceux qui évoluent dans des univers leur permettant d‘exprimer leurs émotions.

Vous voulez muscler votre propre "intelligence émotionnelle" et mettre à profit celle de vos collaborateurs ? Afin de devenir le manager transformationnel dont vous rêvez ? 

Alors rejoignez-nous lors de notre atelier !