Les 5 soft skills du manager de demain

Dans un environnement en perpétuel changement, les soft skills deviennent le nouveau critère de performance.
Découvrez les 5 compétences comportementales qui feront les meilleurs managers de demain, et comment les repérer, les faire grandir et les intégrer à vos pratiques RH.

Un webinaire utile, actionnable et 100 % aligné avec les enjeux de transformation des organisations.

1. Pourquoi les soft skills deviennent stratégiques ?
2. Top 5 soft skills pour demain
3. Comment les repérer en entretien / évaluation ?
4. Développement des soft skills : formation vs accompagnement vs culture
5. Inclure les soft skills dans les critères de management de la performance
   
   

Julienne Nadin dirige Upward Carrière, la branche coaching de cadres et dirigeants en évolution ou en transition de carrière du cabinet de chasse Upward.

Avant d’accompagner les leaders, elle a elle-même exercé pendant plus de 15 ans au sein de directions RH de grands groupes, notamment comme responsable du management des talents et de l’université Yahoo, ou encore responsable des programmes hauts potentiels au sein du groupe TF1.

Elle a ensuite mené une aventure entrepreneuriale entre la France et le Brésil, où elle a fondé son activité de coaching et d’accompagnement de la performance.

Formée à l’intelligence émotionnelle, à l’approche neurocognitive et comportementale (ANC) et au coaching systémique, elle intervient aujourd’hui auprès de dirigeants, de managers et d’organisations en transformation, avec une approche à la fois humaine, exigeante et orientée résultats.