La Non-Conférence du Recrutement de Paris est de retour le jeudi 5 septembre 2024 pour sa 12ème édition !
Tu découvres le format et tu veux savoir ce qu'est une Non-Conférence du Recrutement (#NCDR) ?
Le concept est très simple et se résume ainsi :
pas des slides, pas de speakers, pas de langue de bois... et tout le monde participe !
Des débats, des partages d'expérience et de bonnes pratiques, des échanges imaginés et animés par des recruteurs, pour des recruteurs.
Du concret, du pratique, des astuces, des conseils et des idées pour s'inspirer des meilleures pratiques de ses pairs et expérimenter à son tour.
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En pratique :
Ce sont +300 recruteurs, recruteuses, TAM, managers de terrains, dirigeants et acteurs du recrutement, issus de tout l'écosystème, réunis pour une journée conviviale et énergisante autour du recrutement.
Ce sont 40 sujets au choix proposés durant la journée, soit 5 sessions de 50 minutes successives et 8 salles en parallèle toute la journée.
Et de nombreux formats et moments pour faire des rencontres, échanger avec ses contacts, papoter, networker... :)
Au programme : évolutions du métier de recruteur, sourcing, outils, marque employeur, expérience candidat, construction et pilotage d'une équipe TA, enjeux de diversité et inclusion, ROI, et bien d'autres sujets... une journée 100% Recrutement et Talent Acquisition.
Chacun construit son programme à la carte et choisit son sujet au début de chaque session.
Avec chaque fois, la possibilité d'écouter, de s'informer, de partager, de confronter son point de vue, de challenger ses solutions ou d'échanger tout simplement.
Tout le monde participe, débat, échange, ... en toute indépendance, en toute transparence et dans la bonne humeur. :)
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Les 6 règles d'or d'une Non-Conférence du Recrutement :
1. Tout le monde peut participer
C’est un événement profondément démocratique. La parole de chacun a exactement le même poids. Que tu sois directeur d’un cabinet de recrutement ou chargé de sourcing en alternance, tu auras droit à la parole. De la même manière.
2. Pour les recruteurs, par les recruteurs
Cet événement est conçu pour les recruteurs par des recruteurs (ou au moins des anciens recruteurs). Ici, il ne s’agit pas de discuter de concepts managériaux ou du futur du recrutement. Les recruteurs sont mis à l’honneur : la parole est à eux, les sujets sont les leurs.
3. Tu trouveras du soutien chez tes pairs
In fine, voici l’effet le plus souhaitable : se sentir soutenu par les autres. Sentir que les recruteurs sont une corporation au sens positif du terme. Sentir qu’il est possible d’être passionné de recrutement. Que le recrutement n’est pas forcément une étape pour faire autre chose ensuite.
4. Tu te tiendras à jour des pratiques des autres recruteurs
Se confronter aux autres recruteurs te permettra de te tenir à jour sur les pratiques. Et surtout : ça permet la remise en question.
Les certitudes se brisent.
5. Il n’y a pas de langue de bois
Nous faisons la chasse à la langue de bois. Parle clairement et simplement. Par respect pour toi, par respect pour les autres. Tu verras : c’est tellement plus agréable un endroit où on parle comme des humains normaux.
Tout le monde y gagne en lisibilité.
6. Ce n’est pas un événement commercial
Parce que nous voulons protéger la qualité des discussions, nous sommes intransigeants : personne n’est là pour imposer un discours commercial.
