Reconnaître ce qui se construit et se transforme dans le travail

Une Rencontre professionnelle pour remettre l'entreprise et le "capital humain" au cœur des questions de reconnaissance des compétences et de valorisation de l'investissement "immatériel"dans les compétences.  C'est ce que propose le 7 juillet prochain, l'Association pour l'accompagnement et le développement des compétences (ADevComp).

Notre modèle français finance l'acte de formation plutôt que le résultat et, de fait, il est en crise, car il a conduit à une optimisation administrative au détriment de l'efficacité. Et par rapport à cela, il est clair qu’il y a urgence à agir face aux transformations systémiques (écologique, démographique, technologique). Ces constats sont partagés par de nombreux acteurs de la sphère socio-économique ; c’est ce que nous ont confirmé les travaux dont nous avons pu débattre, en direct,  avec Ilhem ALLEAUME pour le Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan ou Thierry CADART pour le CESE.

Pour aller plus loin, nous nous sommes  engagés avec une douzaine de PME et TPE dans un Cycle, de type « Master Class »           (lancé début 2026), avec la conviction que les compétences des salariés sont un actif stratégique et  qu’elles sont au cœur              de la performance des entreprises.

L’enjeu des travaux entrepris, c’est de faire de l’investissement dans les compétences un véritable levier stratégique. Et leur objectif  est bien de coconstruire, avec des responsables d’entreprises concernés, un nouveau modèle, dans l’optique d’une « organisation apprenante », où l'entreprise piloterait ses besoins en compétences, où le « capital humain » appartiendrait à l'individu (valorisé par une reconnaissance continue) et où le capital immatériel serait un actif géré par l'entreprise ; tout ceci pouvant se traduire début 2027 par une douzaine de propositions concrètes et crédibles en direction des partenaires sociaux et des institutionnels.

La Rencontre Professionnelle qui vous est proposée le 7 juillet prochain, de 14 à 16h, à Paris, chez notre partenaire INGETIS -Ecole du numérique, 62bis rue Gay Lussac 75005 PARIS, sera l’occasion de faire un point d’étape sur les travaux entrepris dans le cadre de cette « Master Class Dirigeants » et de les challenger.

Pour cela, interviendront notamment  :

• Jean Pierre WILLEMS (Université Paris I Panthéon-Sorbonne), sur la diversification des moyens du développement de la compétences ;
• Stéphane  TREBUCK (IAE Bordeaux), sur l’actualité du«capital humain» ;
• Une représentante du Secteur Confédéral CFDT « Vie au travail - Dialogue social », sur le « dialogue professionnel » en entreprise            (sous réserve) ;
• Et Vincent CHARLET (DG de La Fabrique de l’industrie), sur la valorisation de « l’investissement immatériel » dans l’industrie.

Nous vous attendons pour échanger, contribuer et faire avancer ces importantes thématiques et enrichir nos propositions !