Série Découverte de notre parcours Leadership de transformation

Nous sommes tous affectés par les crises sanitaires et climatiques avec ses impacts économiques et sociaux, qui bouleversent les organisations et la manière de les diriger.

Pour vous, leaders de transformation, des prises de conscience fortes émergent ainsi que des questions :  en quoi est-ce si important de faire intérieurement un chemin de transformation ? Où trouvez-vous du soutien ?  Comment vous ressourcez-vous ?  Comment expérimentez-vous les challenges de faire autrement face aux inerties et résistances du système ? Parvenez-vous à susciter des espaces temps de recul qui génèrent des points de bascule vers une transformation profonde ? Quels sont les premiers pas pour allier fluidité, synergie et convergence des acteurs qui redonnent sens et impulsent de la performance dans la complexité ?

Ceux qui ont réussi dans les processus de transformation de leur organisation combinent changements de mindset, prises de conscience fortes et soutien.

Venez nous rejoindre chaque semaine avec d’autres acteurs de transformation pour partager vos enjeux de transformation et vos défis de leadership, apprendre mutuellement, trouver du soutien et des pistes d’action vers un chemin de transformation organisationnelle et managériale.

Nous partagerons notre expérience d’accompagnement des transformations profondes en mode collaboratif, notre recherche-action 2020-2021 sur la transformation des organisations ainsi que notre parcours de formation au Leadership de transformation ouvert en janvier 2022.

Les thèmes varient pour chaque session - de 17h30 à 19h (sauf le 8/12), heure de Paris :

9 novembre – l’horizon de la transformation : ouverture, décloisonnement convergence créative

16 novembre – l’inclusion systémique de tout l’écosystème, action locale, création de valeur

25 novembre – l’épanouissement personnel et organisationnel : co-responsabilisation, résistance et mobilisation

1er décembre – Eléments clés du chemin de la transformation des organisations (vue d’ensemble)

8 décembre de 18h00 à 19h30 - en anglais – Le processus de transformation de l’Aéroport de ADP Paris-Orly : quels enseignements ?

16 décembre – Démarche progressive, expérimentation en mode essai-erreur en valorisant les échecs et la réussite

6 janvier – Un nouveau paradigme de leadership : Transformer votre posture de leader pour réussir la transformation collective et libérer les énergies de votre équipe

13 janvier – Leadership moteur et modélisant : accompagnement des collaborateurs vers de nouvelles manières de travailler ensemble

Cosnultez notre plaquette : https://dialogue-ic.com/wp-content/uploads/2021/09/dialogue-ic-plaquette-parcours-leadership-transformation-2021-2022.pdf