Task Force RH

Jeudi 22 octobre
The Lyinc, Lyon

Dans un contexte marqué par les tensions géopolitiques, l’inflation médicale et l’évolution des modes de travail, les programmes de mobilité internationale se transforment. 

À travers les enseignements de l'étude mondiale WTW 2025, nous vous proposons un décryptage des principales tendances de marché : évolution des populations expatriées, stratégies de couverture santé et prévoyance, maîtrise des coûts et nouvelles attentes en matière de bien-être des collaborateurs à l’international.

Au-delà des enjeux de protection sociale, les entreprises doivent également faire face à des questions de conformité de plus en plus complexes : quel droit du travail appliquer lorsqu'un collaborateur travaille dans un autre pays ? Comment sécuriser les contrats internationaux ? Comment concilier les obligations du pays d'origine et celles du pays d'accueil ?

Cette session apportera un éclairage pratique sur les dispositifs à mettre en place pour sécuriser les mobilités internationales tout en garantissant une expérience collaborateur cohérente et attractive.

Nous aborderons notamment :

• Quels programmes de protection sociale et quels services proposer aux expatriés et salariés détachés ?
• Les enjeux de retraite et de continuité des droits sociaux lors de parcours professionnels internationaux.
• Le droit du travail applicable : comment déterminer les règles qui s'imposent à l'employeur et au salarié dans un contexte international ?
• Les bonnes pratiques et les écueils à éviter en matière de mobilité internationale.
• L'accompagnement des filiales étrangères grâce à une cartographie de la protection sociale par pays, l'analyse de la conformité des régimes en place et la mise en place d'un socle commun d'avantages sociaux à l'échelle internationale.

Déroulé :

8h30 - 9h : Accueil et petit-déjeuner
9h - 10h30 : Interventions et échanges

Avec les interventions de : 

• Olivier AUGAGNEUR : Directeur Pôle Commercial et Technique Assurances de Personnes chez WTW
• Virginie PELTIER : Directrice Pôle technique – Assurances de Personnes chez WTW
• Amélie DE CHANTEMELLE : Directrice RH et Paie chez RSM

Taskforce réservée aux dirigeants d’entreprises membres. Une séance de découverte est proposée pour les non-membres.

En vous inscrivant, vous donnez votre accord pour que des photos soient prises et diffusées sur nos différents réseaux. Merci de nous avertir si vous ne souhaitez pas être pris(e) en photo.

L'EACC répond aux enjeux de développement international de ses membres via 6 groupes de travail. Decouvrez le fonctionnement de la Task force RH ici.