Webinaire flash : ARFSN

Dans un secteur numérique en constante évolution, rester compétitif signifie accompagner ses collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences. C’est là qu’intervient l’ARFSN (Action Régionale pour la Formation des Salariés du Numérique) : un dispositif régional (co-financé par la Région Nouvelle-Aquitaine, la DREETS et l’OPCO ATLAS) pensé pour les entreprises du numérique en Nouvelle-Aquitaine.

Son objectif ? Soutenir la montée en compétences des salariés des entreprises numériques, tout en maintenant l’activité des entreprises – notamment face aux chocs conjoncturels.
Il s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés actives dans des domaines «numériques» (informatique, cybersécurité, web, data, etc.).  

Deux modalités pour répondre à vos besoins :
1. Formation externe : vos salariés se forment via un organisme de formation qualifié.

2. Formation interne : l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) permet une montée en compétences directement au sein de votre entreprise, grâce à des  parcours conçus sur mesure. Cela peut être utilisé pour intégrer de nouveaux collaborateurs, former à un nouveau process / une nouvelle technologie, faire une passation d’un salarié à un autre.

À qui s’adresse cette aide ?
> PME du numérique relevant de l’OPCO ATLAS, sur un code NAF du Numérique : 58.21Z, 58.29A, 58.29B, 58.29C, 62.01Z, 62.02A, 62.02B, 62.03Z, 62.09Z, 63.11Z, 63.12Z
> Structures établies en Nouvelle-Aquitaine.

Plusieurs types d’actions sont éligibles :

> Développement de compétences techniques (dev, ops, data…)
> Transverses : marketing, RH, management, commercial, etc.
> Compétences émergentes : intelligence artificielle, cybersécurité, numérique responsable…
> Formation en situation de travail (AFEST) pour favoriser le partage interne des savoir-faire.